„KLM heeft een goed jaar achter de rug en daar moet het personeel in dit jubileumjaar ook van mee profiteren”, zegt FNV-onderhandelaar Jan van den Brink. De handtekeningen zijn volgens hem bedoeld om de luchtvaartmaatschappij over de streep trekken om onder meer een hoger loonbod te doen en meer vast personeel in dienst te nemen.

De onderhandelingen voor een nieuwe cao voor het grondpersoneel van KLM begonnen in mei. Al snel liet de maatschappij weten niet aan de voorstellen van FNV te kunnen voldoen. De cao KLM Grondpersoneel geldt voor 15.000 werknemers.

KLM wijst erop dat de medewerkers ook hebben geprofiteerd van de goede resultaten van de afgelopen tijd. „Hier hebben medewerkers hard voor gewerkt en van geprofiteerd, met een recordwinstdeling de afgelopen 2 jaar en een overall structurele loonsverhoging van 4 procent de afgelopen 17 maanden.”

Verder staat de onderneming voor de nodige investeringen én voor verslechterende marktomstandigheden. „We moeten daarom vooruitkijken en blijven werken aan een sterk en gezond KLM voor de toekomst. Dat betekent enerzijds kosten besparen en anderzijds blijven investeren in ons product voor de klant, medewerkers, vliegtuigen, digitalisering en ook in loonsverhoging”, zo laat KLM weten in een verklaring.