De aankondiging betekent een uitbreiding van een diversiteitsprogramma dat al een jaar loopt. Goldman Sachs staat bekend als typische ‘Wall Street-bank’, waar blanke mannen van oudsher in de meerderheid zijn.

Het concern heeft zich nu tevens ten doel gesteld om nieuw personeel in de Verenigde Staten voor 11 procent uit Afro-Amerikanen en voor 14 procent uit hispanics te laten bestaan. Het gaat specifiek om beginnende analisten en bankiers.

Topman David Solomon zegt dat de percentages „ambitieus” zijn, maar gelooft toch dat het mogelijk moet zijn om eraan te gaan voldoen. Bij de bank wordt volgens hem nog onderzocht of ook de lhbt-gemeenschap, mensen met een beperking en veteranen beter vertegenwoordigd kunnen worden onder het personeel.

Goldman Sachs ondergaat de laatste tijd meer vernieuwingen. Onlangs versoepelde de bank al de strenge kledingvoorschriften voor zijn werknemers.