Vanaf 1 juli gaat het personeel er 2,25 procent op vooruit en vanaf 1 januari 2019 komt daar nog eens 3 procent bij. Daarbovenop krijgen de medewerkers in juli, op basis van een fulltime-contract, een eenmalige uitkering van 185 euro.

Bonden en werkgevers maakten bovendien afspraken waardoor de gevraagde flexibiliteit van het personeel aan banden wordt gelegd. Volgens de bonden draaien veel werknemers nu een onzeker aantal uren maar moeten ze wel vrijwel de hele week oproepbaar zijn. „Dit leidde tot onzekerheid en stress”, aldus Ilse van der Weiden, bestuurder FNV Zorg & Welzijn. Ook krijgen de pedagogisch medewerkers meer tijd voor werkzaamheden die ze los van hun groepsgebonden uren kunnen uitvoeren.

Zodra de leden met het onderhandelaarsakkoord hebben ingestemd, gaat de cao met terugwerkende kracht van 1 januari in.