Naar eigen zeggen kwamen de werkgeversorganisaties met concrete voorstellen om „acute problemen” op de arbeidsmarkt aan te pakken, zoals aanpassingen van de regeling voor loondoorbetaling bij ziekte en de Wet Werk en Zekerheid. Dat is volgens hen ook in het belang van werknemers. Vooral kleinere bedrijven zouden het nu vanwege de risico’s wel nalaten om mensen in vaste dienst te nemen.

Voorzitter Hans de Boer van VNO-NCW noemde de uitkomst van de onderhandelingen betreurenswaardig. Volgens hem liggen er op korte termijn knelpunten die moeten worden aangepakt, zodat ondernemers weer mensen in dienst willen nemen.

Collega Michaël van Straalen van MKB Nederland miste bij de partijen een „oplossingsgerichte aanpak”. Te veel thema’s waren volgens hem onderwerp van uitruil. Ook LTO-voorzitter Marc Calon vindt het jammer dat de partijen er niet uit zijn gekomen.

Vakbonden FNV, CNV en VCP stapten eerder op maandag uit het polderoverleg. De flexibilisering van de arbeidsmarkt en het ontslagrecht waren daarbij de voornaamste struikelblokken.

Ook de werkgeversorganisaties vinden dat de misstanden bij flexwerk, moeten worden bestreden. Maar flexibele arbeidsrelaties zijn volgens hen niet meer weg te denken. De werkgevers deden onder meer voorstellen voor de vervanging van de wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (DBA) en een regeling voor een arbeidsongeschiktheidsverzekering.