Dat blijkt uit de Nationale Enquête Arbeidsomstandigheden 2003, een onderzoek van dat TNO Arbeid in overleg met het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid heeft verricht. Het onderzoek is gehouden onder 10.000 werknemers.

Het is de bedoeling dat de enquête iedere twee jaar herhaald wordt. Hierdoor kunnen overheid en sociale partners als het ware de vinger aan de pols van werkend Nederland houden.

Van de ouderen zegt 43 procent in staat te zijn in de huidige functie tot het 65e jaar door te werken. Bijna eenderde zegt daar niet toe in staat te zijn en iets meer dan een kwart weet het niet.

De gezondheid, de fysieke zwaarte van het werk en mentale vermoeidheid zijn de belangrijkste redenen dat 50-plussers zich niet in staat voelen door te werken tot hun 65e. Behalve een goede gezondheid speelt ook de mate van zelfstandigheid van de functie een stimulerende rol. Het delegeren van verantwoordelijkheden en een goed Arbo- en gezondheidsbeleid leveren een bijdrage aan de arbeidsparticipatie van werkenden.

Verder blijken intimidatie en geweld in de periode 2000-2003 te zijn toegenomen. Agressief gedrag op de werkvloer is geen incident maar een fenomeen dat steeds omvangrijker lijkt te worden, zegt TNO Arbeid.

Vorig jaar had ruim een kwart van de werknemers in Nederland te maken met intimiderend gedrag van klanten. Ongeveer 3,5 procent van de werknemers werd zeer vaak met intimidatie geconfronteerd.

Lichamelijk geweld werd door 8,8 procent van de werknemers gemeld, seksuele intimidatie door 9 procent. Met intimidatie van collega’s kreeg volgens TNO Arbeid 15 procent van de werknemers te maken.