Hierdoor is een impasse ontstaan in het overleg tussen de OR en de directie over een eerder aangekondigde reorganisatie voor de Philips-vestiging. Volgens de bedrijfsleiding moeten er 230 van de ruim 1600 arbeidsplaatsen verdwijnen. Een deel van het werk in Drachten wordt overgebracht naar China.

De OR zegt „ook wel te snappen” dat het arbeidsloon in Nederland hoger is dan in China. „Om arbeidsplaatsen te behouden hebben we een advies van 25 pagina’s ingediend. De reactie van het bestuur was dat het niet in de strategie van het bedrijf past.” Hierdoor is volgens OR-secretaris K. de Regt de indruk gewekt „dat de bestuurder geen visie heeft, of deze niet met ons wil delen.”

De directie van Philips wil nog niet inhoudelijk reageren. „Op korte termijn zullen we met de OR in gesprek gaan. Verder willen we niet via de media communiceren. Het is een zaak die we intern en netjes willen oppakken”, aldus een woordvoerder van Philips.