De sociale partners benadrukten dinsdag in een brief aan het kabinet nog niet uitgepraat te zijn. Zij hopen voor het traditionele voorjaarsoverleg op 18 mei met een compromisvoorstel te komen.

Het kabinet greep maandag juist terug op zijn oorspronkelijke plan om VUT en prepensioenregelingen geheel af te schaffen, omdat werkgevers en de vakbeweging niet voor 1 mei een oplossing hadden.

Volgens FNV-bestuurster A. Jongerius en directeur sociale zaken J. van den Braak van VNO-NCW laten de sociale partners zich niet zo gemakkelijk aan de kant zetten. „Het kabinet kan wel doen alsof we niet meer verder kunnen praten, maar we stellen het op 18 mei gewoon aan de orde”, aldus Jongerius.

Van het kabinet mogen werknemers vanaf 2006 niet langer onbelast geld opzijzetten om voor hun 65e jaar te stoppen met werken. Wel komt het met een overgangsregeling. Bovendien mogen werknemers via een zogeheten levensloopregeling 2,1 jaar aan verlof sparen en dat ook inzetten voor vervroegd pensioen.

De vakcentrales FNV, CNV en MHP zetten samen met de ondernemersorganisaties MKB-Nederland en LTO Nederland in op behoud van collectieve vroegpensioenregelingen vanaf 62 jaar. Daarnaast moeten werknemers via de levensloopregeling nog een extra jaar aan verlof kunnen sparen.

Van den Braak stelt dat het volledig afschaffen van prepensioenregelingen, zoals het kabinet wil, de werkgevers in VNO-NCW te ver gaat. Tegelijkertijd noemt hij het onbegrijpelijk dat de andere sociale partners vasthouden aan een regeling vanaf 62 jaar. „We moeten toch ergens in het midden kunnen uitkomen, bijvoorbeeld op een uittredingsleeftijd van 63 jaar?”