Forse groei bij mkb in metaalsector
Na zes kwartalen met een voorzichtige plus, is de mkb-metaal in het tweede kwartaal van dit jaar fors gegroeid. Het aantal orders is flink toegenomen, terwijl ook de werkgelegenheid aantrekt.
Dat blijkt uit cijfers die de Metaal Unie, met meer dan 13.000 leden de grootste ondernemersorganisatie voor het midden- en kleinbedrijf in de metaal, dinsdag heeft gepubliceerd. Op bijna alle onderdelen van de Economische Barometer geven ondernemers aan positiever te zijn dan in voorliggende kwartalen. De verwachtingen over de afgelopen drie maanden waren al positief, maar de realisatie heeft deze ruimschoots overtroffen.
Zowel de binnenlandse- als buitenlandse orderportefeuilles zijn ten opzichte van het eerste kwartaal toegenomen. De waardering van de beide orderportefeuilles is overwegend positief. Voor het derde kwartaal verwacht ruim de helft van de exporterende ondernemers een verdere toename van de buitenlandse orderportefeuille.
Op de vraag hoe de omzet zich in 2016 zal ontwikkelen ten opzichte van 2015, geeft ruim 25 procent van de bedrijven aan dat men in 2016 een lagere omzet denkt te realiseren, 15 procent verwacht een zelfde omzet en bijna 60 procent van de ondernemers verwacht voor 2016 een hogere omzet.
De groei in orderportefeuille komt ook tot uitdrukking in de ontwikkeling van de arbeidsplaatsen. Bij de ondervraagde mkb-metaalbedrijven werken gemiddeld 25 medewerkers waarvan 3,2 medewerkers op een flexibel contract, de overige medewerkers hebben een vast dienstverband. Een kwart van de bedrijven heeft in het tweede kwartaal meer mensen in vaste dienst dan in het eerste kwartaal. Ook het aantal bedrijven met meer flexibel personeel is toegenomen, zij het dat de toename minder sterk is dan bij het vaste personeel.
Het aantal bedrijven met openstaande vacatures is ook relatief hoog. De afgelopen kwartalen hadden 20 tot 30 procent van de bedrijven gemiddeld een à twee vacature open staan, nu geven bijna vier op de tien bedrijven aan gemiddeld 2,1 vacatures te hebben. In een aantal sectoren verwacht men deze vacatures het komende halfjaar niet in te kunnen vullen in verband met een tekort aan vakbekwaam personeel.