Klijnsma: Voorlopig geen quotum voor inzet arbeidsgehandicapten
Er komt voorlopig geen quotum voor werkgevers om mensen met een geestelijke of lichamelijke beperking een baan te bieden.
Uit nieuwe cijfers blijkt volgens staatssecretaris Klijnsma (Sociale Zaken en Werkgelegenheid) dat bedrijven en overheden ruimschoots voldoen aan de afspraken om deze mensen geschikte banen te bezorgen. Een verdere verplichting om dit te doen is daarom volgens haar nu niet nodig, schreef ze woensdag aan de Kamer.
Het streven was om van 1 januari 2013 tot eind 2015 in totaal 9000 banen van 25,5 uur per week te creëren. Dat zijn er ruim 21.000 geworden. Het gaat om zo’n 15.600 banen in het bedrijfsleven en ruim 5400 bij de overheid.
Het gaat hierbij overigens niet om allemaal nieuwe banen voor nieuwe mensen. Een behoorlijk deel van de plekken is ingenomen door mensen die eerder al bij de sociale werkplaatsen werkten. Ook is het aantal mensen dat in dienst wordt genomen vooral bij de overheid nog beperkt: een groot gedeelte is gedetacheerd of werkzaam via uitzendbureaus.
„De overheid zegt tegen bedrijven dat ze arbeidsgehandicapten in dienst moet nemen, maar scoort zelf ondermaats”, reageerde ChristenUnie-Kamerlid Schouten woensdag.
Klijnsma moet van haar uitleggen waarom de overheid „zo slecht presteert.” Komt de staatssecretaris niet met een goed verhaal, dan trekt de ChristenUnie haar steun voor de Quotumwet in, dreigt Schouten. Die wet fungeert als stok achter de deur om het doel te halen dat tot en met 2026 125.000 extra banen worden gecreëerd voor arbeidsgehandicapten, waarvan 25.000 door de overheid. „Een ander de maat nemen terwijl je zelf je zaken niet op orde hebt, is ongeloofwaardig”, vindt Schouten. „Daar gaan wij niet aan meewerken.”
De vakbonden FNV en CNV reageerden woensdag tevreden op de resultaten tot nu toe. „Tegelijkertijd zullen we erop toezien dat het duurzame banen zijn, want alleen zo bied je echt perspectief aan mensen. Wat dat betreft wordt 2017 een cruciaal jaar. Als het aantal garantiebanen dan niet wordt gehaald, kan worden teruggevallen op het invoeren van een quotum”, aldus FNV-vicevoorzitter Ruud Kuin.
Chris Baggerman, coördinator arbeidsvoorwaardenbeleid bij vakorganisatie RMU, noemt het „een gotspe” dat Klijnsma „zulke euforische berichten verspreid.” In de praktijk lukt het slechts mondjesmaat om met bedrijven en overheden concrete afspraken te maken over het in dienst nemen van arbeidsgehandicaptenmensen, stelt Baggerman. Hij roept werkgevers uit de RMU-achterban op mensen met een arbeidshandicap een kans te bieden. „Het kan ontzettend verrijkend zijn. De RMU zelf heeft hier bijzondere ervaringen mee.”
