D66-Tweede Kamerlid Van Weyenberg lanceerde dinsdag een plan om het huidige pensioenstelsel op die manier aan te passen. Nu sparen werknemers nog verplicht via hun werkgever voor een aanvullend pensioen. Volgens Van Weyenberg is dat echter achterhaald en sluit het vaak ook niet aan bij de huidige arbeidsmarkt, „waarin mensen vaker van baan wisselen.”

D66 wil dat werknemers ervoor kunnen kiezen om maximaal vijf jaar geen pensioenpremie te betalen. Zo’n ”premievakantie” kan goed uitkomen als bijvoorbeeld een gezin met jonge kinderen een periode veel kosten heeft. Ook zouden mensen die met pensioen gaan tot 10 procent van het opgebouwde kapitaal in één keer moeten kunnen opnemen. Met dat geld kan dan bijvoorbeeld de hypotheek worden afgelost. De partij wil verder af van de doorsneepremie waardoor jongeren meebetalen aan het pensioen van ouderen.

De RMU liet in een reactie weten het plan van D66 grotendeels te onderschrijven. Wel plaatst de vakorganisatie forse kanttekeningen bij de ”premievakantie” die D66 voorstelt. „Toekomstig inkomen wordt naar voren gehaald waardoor werknemers weliswaar op korte termijn netto meer te besteden hebben, maar zich mogelijk onvoldoende realiseren dat zij aan het eind van hun werkzame leven met een geweldig pensioengat zitten.” Het idee om een deel van het opgebouwde pensioenkapitaal aan te wenden voor aflossing van de hypotheek noemt de RMU daarentegen wel interessant, „omdat zo pensioengeld aangewend wordt voor het verlagen van de maandelijkse lasten.”

Vrijdag komt de Sociaal-Economische Raad (SER) met een lang verwacht rapport over een hervorming van het huidige pensioenstelsel, dat sterk onder druk staat vanwege de lage rente.