Na jaar onderhandelen toch CAO technische groothandel
Werkgevers in de technische groothandel en vakbonden zijn het na ruim een jaar van onderhandelen en conflicten eens geworden over een nieuwe CAO. FNV Bondgenoten en de CNV Dienstenbond meldden vrijdag een akkoord te hebben bereikt met werkgeversorganisatie WTG over een nieuwe collectieve arbeidsovereenkomst voor de circa 45.000 werknemers in de sector.
Bestuurder G. Hardeveld van FNV Bondgenoten en CNV–onderhandelaar R. Leloux zijn tevreden over het akkoord. „Aangezien de CAO met terugwerkende kracht geldt vanaf 1 april vorig jaar krijgen de werknemers een structurele loonsverhoging van 0,5 procent", aldus Leloux. Hij wees erop dat werkgevers– en werknemersorganisaties met het kabinet in het Najaarsakkoord alleen voor 2004 en 2005 hebben afgesproken dat de CAO–lonen nagenoeg worden bevroren.
De vakbonden moeten het onderhandelingsresultaat nog aan de leden voorleggen. Bij goedkeuring krijgt de nieuwe CAO een looptijd van 1 april 2003 tot en met 1 december 2004. In juli krijgen de werknemers bij bedrijven als Plieger, Technische Unie en ODS naast een structurele loonsverhoging van 0,5 procent ook nog een eenmalige bonus van 0,5 procent van het jaarsalaris.
Het CAO–overleg liep in november vorig jaar nog vast op de loonsverhoging na tien maanden onderhandelen. Vervolgens duurde het circa vier maanden tot het conflict tussen WTG en bonden mede door een onafhankelijke bemiddelaar was beslecht. Afhankelijk van de afspraken die werkgevers, vakbonden en het kabinet op centraal niveau over vroegpensioen en levensloop maken, kan de CAO met een jaar worden verlegd.
