In de nieuwe afspraken, die op 1 april ingaan, kunnen de 3000 werknemers uitkijken naar een salarisverhoging van 1,75 procent. Daarnaast wordt het volwassen loon voortaan vanaf 22 jaar betaald in plaats van 23 jaar en kunnen werknemers al vanaf 61 jaar vrije tijd ruilen voor geld. Ook de scholingsmogelijkheden worden uitgebreid.

Eerder werd de onderhandelaar van Jumbo na het bereiken van het akkoord teruggefloten door de raad van bestuur. Daarop dreigden de bonden met acties in de drukke periode voor Pasen.

De nieuwe overeenkomst heeft een looptijd van een jaar. De bonden leggen het akkoord de komende dagen ter goedkeuring voor aan hun leden.

De salarissen die Jumbo betaalt liggen over bank genomen hoger dan het gemiddelde in de sector, merken de partijen op. Gelet op de concurrentiepositie is dit volgens de supermarktketen ongewenst. Ook de vakbonden zien liever sectorbreed gelijke lonen voor gelijk werk. „Het probleem zit hem in deze dat je te maken hebt met vier verschillende cao’s”, aldus bestuurder Henk van der Ploeg van FNV Handel in een reactie.

De komende maanden doen partijen onderzoek naar de omvang en inhoud van de loonkosten bij Jumbo en vergelijken die met loonkosten en loonniveaus in de rest van de sector. Aan de verschillende onderhandelingstafels zal worden geprobeerd zo veel mogelijk gelijkheid te realiseren. „Dit is niet iets wat op korte termijn geregeld zal zijn”, benadrukt Van der Ploeg.