Afgelopen zomer kondigde IHC plannen aan om afscheid te nemen van 487 vaste medewerkers en 1100 uitleenkrachten. Het presenteerde in de ogen van de vakverenigingen daarbij een „niet inspirerend en niet ambitieus” sociaal plan. In de gesprekken met de bonden zetten die vanaf het begin in op het vermijden van gedwongen ontslagen. Zij pleiten ervoor met behulp van diverse regelingen, zoals een ouderenregeling, een vertrek­stimuleringsregeling en outplacement, tot een gefaseerde afslanking te komen.

Vrijdag besloten de vakorganisaties de onderhandelingen af te breken. Zij spreken er hun teleurstelling over uit dat IHC nog steeds weinig te bieden heeft en gaan zich beraden op de ontstane situatie. De RMU, die stakingen op principiële gronden uitsluit, raadpleegt op 14 december haar leden.