Cryan zei weinig te begrijpen van de bonuscultuur bij banken. „Ik zou geen dag harder werken, alleen omdat ik een bonus krijg”, stelde hij. De topman vindt dat de manier van belonen in het bankwezen grondig op de schop moet. Ook moeten bestuurders volgens Cryan beter duidelijk maken wat zij van hun mensen verwachten.

De Britse topman trok daarbij een parallel met de opvoeding van kinderen. „Om gedoe te voorkomen moet je een kind niet de zoetigheid laten zien, voordat duidelijk is dat het die ook echt heeft verdiend”, zei hij.

Cryan zwaait sinds juli de scepter bij Deutsche Bank. Sinds zijn aantreden heeft hij stevige ingrepen aangekondigd bij de door schandalen geplaagde bank, die in het derde kwartaal een miljardenverlies leed. De komende drie jaar verdwijnen vele duizenden banen bij het grootste financiële concern van Duitsland.