Met name voor hogere functies hebben bedrijven vaak grote moeite om geschikte kandidaten te vinden. Maar ook in uitvoerende functies in bijvoorbeeld de metaal en elektrotechniek ziet het UWV tekorten aan technisch geschoolde vakmensen. „Dit biedt goede kansen voor schoolverlaters van studies in deze richtingen.”

Ook ICT’ers op hoger of wetenschappelijk niveau hebben de banen voor het uitkiezen. Bedrijven staan vooral te springen om hoogopgeleide softwareontwikkelaars, programmeurs, testers en veiligheidsspecialisten.

In het tweede kwartaal ontstonden bijna 29.000 vacatures voor technici, 28 procent meer dan een jaar eerder. Dat neemt niet weg dat nog altijd 50.000 technici op mbo-niveau als werkzoekend staan ingeschreven bij het UWV. De uitkeringsinstantie probeert hen met extra scholing geschikt te maken voor moeilijk vervulbare vacatures.