Commissarissen van Unilever vinden al jaren dat hun topbestuurders te weinig verdienen in vergelijking met bestuurders van vergelijkbare bedrijven. Zij stelden daarom voor de salarissen van bestuursvoorzitter Paul Polman en financieel directeur Jean-Marc Huët dit jaar verder op te krikken. Zij vonden dat echter niet nodig.

Polman zag zijn salaris vorig jaar met 5 procent stijgen naar 1,25 miljoen euro. Zijn bonus viel met 1,65 miljoen euro 11 procent lager uit dan een jaar eerder. Vooral dankzij de toekenning van aandelen steeg de totale waarde van zijn beloning, inclusief pensioenrechten, met 1 procent naar 8 miljoen euro. De totale beloning van Huët viel met 4,3 miljoen euro 14 procent vorig jaar lager uit dan over 2013.

Unilever kampte vorig jaar met tegenvallende ontwikkelingen, vooral in opkomende markten. Daar zwakte de omzetgroei af, terwijl de opbrengsten in West-Europa en de Verenigde Staten daalden. Het bedrijf liet eind januari weten voorlopig weinig verbetering te verwachten op dit vlak.