In de toekomstige regeling kunnen werknemers sparen voor vrije tijd en vervroegd pensioen.

De werkgevers zijn boos omdat minister De Geus van Sociale Zaken een van de onderdelen van de nieuwe regeling, het recht om langere tijd voor een ziek familielid te zorgen, op zijn eigen houtje doorzet. In het Najaarsakkoord spraken werkgevers, vakbonden en het kabinet af om de levensloopregeling samen op te tuigen.

Een woordvoerster van het ministerie van Sociale Zaken bevestigt dat De Geus het wetsvoorstel langdurend zorgverlof voorlopig handhaaft. De Tweede Kamer moet het voorstel nog behandelen.

Volgens VNO-NCW miskent „dit achterhaalde wetsvoorstel de verantwoordelijkheid van sociale partners.” De organisatie is van mening dat werknemers en bedrijven verlof onderling moeten regelen. Samen met MKB-Nederland vindt VNO-NCW sowieso dat personeel in Nederland te veel vrije dagen heeft in vergelijking met werknemers in de rest van Europa en de Verenigde Staten.

De werknemers begrijpen de verontwaardiging van de ondernemers niet. „Ik vind dit puberaal gedrag van de werkgevers. De sociale partners gaan nu overleggen over de levensloopregeling en ik vind het legitiem dat De Geus tot die tijd zijn beleid voortzet”, aldus D. Terpstra, voorzitter van vakcentrale CNV. De FNV vindt dat de werkgevers het geschil aan de orde moeten stellen tijdens het overleg over de levensloopregeling.