De rechtspositie van flexwerkers wordt volgend jaar verbeterd door een nieuwe wet die dan van kracht wordt. Mensen met een tijdelijk contract krijgen vanaf 1 juli 2015 recht op een ontslagvergoeding als ze minstens 2 jaar in dienst zijn geweest en de arbeidsovereenkomst is geëindigd op initiatief van de werkgever. Ook krijgen ze al na 2 jaar recht op een vast contract in plaats van na 3 jaar.

De website mijnwerkenzekerheid.nl bevat informatie over de nieuwe regels die gaan gelden voor flexwerkers. Het verbeteren van de rechten van deze groep is een speerpunt van minister Lodewijk Asscher van Sociale Zaken. Het aantal flexibele contracten is in de afgelopen jaren vooral bij jongeren tussen de 15 en 25 jaar fors toegenomen van 35 procent in 2002 naar 58 procent in 2013.