Brussel besloot vorig jaar een limiet te stellen aan de variabele beloningen van topbankiers. Hun bonus mag niet hoger zijn dan hun vaste jaarsalaris, of twee keer dat bedrag na goedkeuring van de aandeelhouders. Sommige banken voerden vervolgens extra toeslagen in die tot het vaste salaris worden gerekend. Maar onderzoek van de EBA heeft uitgewezen dat het in veel gevallen om een verkapte variabele beloning gaat, en dat mag niet.

Banken die dergelijke toeslagen uitbetalen aan hun hogere personeel, hebben tot en met december de tijd om hun beloningsbeleid in lijn te brengen met de Europese regels. De relevante autoriteiten in de EU-lidstaten moeten er actief op toezien dat dit daadwerkelijk gebeurt. Het gaat om in totaal 39 financiële instellingen.