„Aangewakkerd door de vele verslechteringsvoorstellen van werkgevers, jaren van loonmatiging en boosheid over bonussen was de actiebereidheid onder de vakbondsleden groot en effectief”, stelt de FNV. Door de acties is er volgens de vakbond een omslag te zien naar meer koopkracht. Ook zijn er afspraken gemaakt over ‘echte’ banen, waardoor mensen met onzeker werk perspectief krijgen op een baan met meer zekerheid en een stabiel inkomen.

Sinds het begin van het cao-seizoen op 30 november zijn er 93 cao’s afgesloten. Een jaar eerder waren dat er in dezelfde periode 88. De gemiddelde loonsverhoging op jaarbasis is gestegen naar 1,73 procent. FNV ging de onderhandelingen in met een looneis van 3 procent.

Cao-coördinator Mariëtte Patijn van de FNV: „Het is goed dat de bereidheid van werknemers om actie te voeren voor waardering meer dan verdubbeld is. Ook in bedrijven waar we het niet verwachten, zoals bij kopieermachinefabrikant Xerox. Dit heeft gezorgd voor een duidelijke kentering. Na jaren achteruitgang breken we, waar actie gevoerd is, nu zelfs door die grens van 2 procent. Daar gaan we mee door. En dat moet ook, om onze economie weer op gang te brengen.”