Door deze criteria te bepalen, wordt in kaart gebracht welk personeel bij een bank of investeringsfirma risico’s neemt. Banken kwamen de afgelopen jaren in de problemen door de risico’s die ze namen.

De criteria hebben betrekking op de inhoud van de functie, op de hiërarchie in de onderneming, maar ook op de totale beloning van het personeelslid.

„Sommige banken proberen heel hard om de nieuwe regels te omzeilen”, aldus Europees commissaris Michel Barnier (Interne Markt). „Het bepalen van deze standaards is een belangrijke stap om er zeker van te zijn dat de Europese regels consequent worden toegepast in de EU.”

Volgens de EU-regels mag de bonus van topbestuurders bij banken niet meer dan een keer het jaarsalaris zijn. Tenzij aandeelhouders instemmen, dan zou de bonus twee keer het jaarsalaris mogen zijn.