Dat heeft de voorzieningenrechter in Zutphen dinsdag geoordeeld. De rechter deed uitspraak in een kort geding dat FNV Bondgenoten, De Unie en CNV Bedrijvenbond hadden aangespannen.

„Het staat de werkgever vrij geen gebruik te maken van de arbeid van een werknemer, mits aan de verplichting tot doorbetaling van loon wordt voldaan. Omdat niet is gebleken dat de werknemers die het aangaat, beschikken over specifieke vakbekwaamheden, mag Dumeco overgaan tot de maatregel”, aldus de rechter.

Dumeco wacht een reorganisatie waarbij 231 gedwongen ontslagen vallen. Daarop vooruitlopend had het bedrijf een onbekend aantal werknemers op non-actief gesteld uit angst voor sabotage. Ongemotiveerd personeel kan rare dingen doen, zei de advocaat van Dumeco, N. Koch, twee weken geleden.

Dumeco liet in een reactie weten tevreden te zijn met de uitspraak van de rechter. Het bedrijf wil nu zo snel mogelijk met de uitvoering van het sociaal plan beginnen, zodat de werknemers aan „nieuwe toekomstplannen” kunnen werken. „De uitspraak van de rechter zien wij als een bevestiging van de correcte wijze waarop wij in het reorganisatieproces tot nu toe met onze medewerkers zijn omgegaan”, aldus Harald van Boxtel, vice-voorzitter raad van bestuur van Dumeco.