„In plaats van een ontslagvergoeding voor een enkeling, krijgt bijna iedereen via deze wet recht op een zogenoemde transitievergoeding”, zegt vicevoorzitter Maurice Limmen. „Een transitievergoeding kan mensen helpen om sneller een andere baan te vinden, bijvoorbeeld door het inkopen van cursussen of ondersteuning, hierdoor kan werkloosheid worden voorkomen.”

Volgens de werknemersvoorman zijn nieuwe ontslagregels duidelijker dan eerst, zonder dat de ontslagbescherming is afgebroken.

„De nieuwe wet biedt ook een betere bescherming voor mensen met een flexcontract. Mensen met een payrollcontract worden door de wet veel beter beschermd dan nu”, zegt Limmen. „Ik hoop dat de wet ook mensen helpt met een kort tijdelijk contract, in het bijzonder jongeren. Mocht blijken dat de wet voor die groep niet het gewenste effect heeft, namelijk meer zekerheid, dan komen we zeker met nieuwe voorstellen.”