Het aangepaste bod van V&D betekent dat de IOAW-uitkering, een aanvulling op het inkomen tot bijstandsniveau voor oudere werkzoekenden, niet bij voorbaat wordt ingehouden op de ontslagvergoeding. Voor enkele tientallen oudere werknemers betekent dit dat hun ontslagvergoeding tot 10.000 euro hoger uitvalt. Ook komen alle actievoerders uit Aduard alsnog in aanmerking voor de ‘tekenbonus’ van 1500 euro indien zij de overeenkomst tekenen.

Aan de voornaamste werknemerseis is niet tegemoetgekomen, zegt de vakbond. De ontslagvergoeding die is gebaseerd op de nieuwe kantonrechtersformule, wordt niet verhoogd. „Dat is en blijft een bittere pil voor de ontslagen V&D’ers. Niettemin hebben onze leden besloten met deze beperkte verbetering akkoord te gaan, zodat er een eind komt aan de onzekerheid en iedereen zich kan richten op het vinden van een nieuwe baan”, aldus bestuurder Niels Suijker van FNV Bondgenoten.

CNV Dienstenbond is blij dat dat FNV Bondgenoten alsnog aanhaakt bij het akkoord dat CNV al eerder overeenkwam met V&D. „Het is goed dat er nu breed draagvlak voor is. Medewerkers die hun baan gaan verliezen, krijgen nu eindelijk zekerheid over het sociaal plan en wat dit voor hen persoonlijk betekent”, aldus onderhandelaar Martijn den Heijer.

Wat CNV Dienstenbond betreft is er een uitgebalanceerd sociaal plan met een marktconforme ontslagvergoeding en een goede werk-naar-werkregeling. „In een tijd van economische crisis waarin de werkgelegenheid stevig onder druk staat, is dit van groot belang.”

Het distributiecentrum in het Groningse Aduard gaat volgend jaar dicht. Daarmee verliezen 109 medewerkers hun baan. Daarnaast schrapt V&D ongeveer 60 van de 475 arbeidsplaatsen bij het Service Center in Amsterdam.