Economie
„Beleid flexibel personeel schiet tekort”
AMSTERDAM (ANP). Organisaties met relatief veel tijdelijk personeel investeren doorgaans minder in opleidingen en personeelsbeleid. Hierdoor kan de kwaliteit van het personeel en daarmee van de organisatie op termijn in het geding komen. Dit is een van de conclusies uit een woensdag gepubliceerd onderzoek van organisatieadviesbureau Berenschot en HR Strategie.
28 August 2013 16:51Gewijzigd op 15 November 2020 05:31
Naarmate het aantal tijdelijke contracten toeneemt ten opzichte van de vaste contracten, is er minder ruimte voor personeelsbeleid en opleidingen. De inzet van tijdelijk personeel lijkt op korte termijn voordelig te zijn, maar op de lange termijn kan dit juist weer voor kwaliteitsproblemen zorgen, aldus het tweejaarlijkse onderzoek ‘Ken- en stuurgetallen personeelsmanagement’.
Hebt u een taalfout gezien? Mail naar redactie@rd.nl
