Dat blijkt uit de Regus Work-Life Balance Index die woensdag is gepubliceerd.

Ten opzichte van vorig jaar is de balans tussen werk en vrije tijd in Nederland met twee punten gedaald.

Met een score van 118 scoort Nederland net onder het wereldwijde gemiddelde van 120. Ook zijn Nederlanders minder tevreden over de balans tussen werk en privé. Werknemers die bij een klein bedrijf werken en leidinggevenden zijn overigens vaker tevreden.

Ondernemers zijn het meest tevreden: 77 procent van hen geeft aan meer te genieten van werk ten opzichte van vorig jaar.

In tegenstelling tot wat algemeen wordt aangenomen, lijkt de oudere generatie minder makkelijk de balans te vinden tussen werk en privéleven. Jongere generaties zijn opgegroeid met het principe van flexibel werken en lijken meer controle te hebben over wanneer en hoeveel ze werken. Daarbij genieten jongere werknemers 40 procent meer van hun werk dan babyboomers en zijn zij vaker tevreden over hun productiviteit (81 procent tegenover 70 procent).

Tom Tempelman, algemeen directeur bij Regus Nederland: „Personeel dat gelukkig is op het werk, is productiever en zal waarschijnlijk ook minder snel een andere baan zoeken.”

Het onderzoek is voor het tweede jaar op een rij gepubliceerd door Regus, de internationale aanbieder van werkplekken, en is gebaseerd op de meningen van 26.000 professionals in ruim 90 landen.