Drie op vijf hogeropgeleiden heeft geen vertrouwen in vinden nieuwe baan
Van de hogeropgeleiden in Nederland heeft 62 procent geen vertrouwen in het vinden van een nieuwe baan of opdracht. Driekwart van de hogeropgeleiden is wel van mening flexibel te zijn en zicht te hebben waar de kansen liggen.
Dat blijkt vrijdag uit het de Beroepen en Arbeidsmarkt Survey (BAS) van Yacht, marktleider in Nederland op het gebied van detachering, interim-management en werving & selectie.
Ellen Schuit van Yacht ziet een grote discrepantie in de uitkomsten van het onderzoek. „Wel denken dat je kansen maakt, maar geen vertrouwen hebben in je eigen kunnen. De hogeropgeleide anno nu is gijzelaar van zichzelf.”
Het risico voor werkgevers en werknemers is dat medewerkers daardoor te lang blijven zitten en zo minder kans hebben op een goede baan in de toekomst, aldus Schuit. „Slechts 3 procent van de ondervraagden is het afgelopen jaar bij de eigen werkgever van positie veranderd en slechts 14 procent heeft extern een andere baan gevonden.”
Uit het onderzoek blijkt dat 43 procent van de hogeropgeleiden vijf jaar of langer werkt in dezelfde functie bij dezelfde werkgever.
