De topman kreeg een maximale bonus van 200 procent van het basissalaris, vanwege de „uitzonderlijke prestaties” die hij vorig jaar realiseerde. Daarmee doelen de commissarissen onder meer op de omzetgroei die hoger uitviel dan bij concurrenten zoals Procter & Gamble.

In 2013 stijgt het basissalaris van Polman met 3,6 procent tot 1,01 miljoen pond, na een stijging van 6 procent in juli vorig jaar. Het salaris van financieel directeur Jean-Marc Huët gaat dit jaar niet omhoog, na een toename met 5 procent halverwege vorig jaar tot 714.000 pond. Huët ontving vorig jaar inclusief bonussen 3,9 miljoen pond (4,5 miljoen euro) en kreeg een bonus van 147 procent van zijn basissalaris toegekend.