Dat heeft D. de Beus, directievoorzitter van het pensioenfonds PGGM, zondag op de televisie gezegd. De Beus vindt bezuinigingen op de oudedagsvoorzieningen wel nodig om de vergrijzing op te vangen, maar dat moet zorgvuldig gebeuren.

De topman van het op een na grootste pensioenfonds in Nederland vindt de overheid ook wispelturig. In tijden van economische voorspoed moesten de pensioenpremies snel omlaag, maar nu het minder gaat, moeten ze snel omhoog. Ook de voorgestelde levensloopregeling is op termijn wellicht moeilijk te financieren.

Bovendien heeft Nederland de best gefinancierde pensioenfondsen en is de pensioenleeftijd al aan het opschuiven, aldus De Beus. Hij zei verder dat de regering haar plannen voor het prepensioen en de VUT misschien een jaar uitstelt in ruil voor een tijdelijke loonstop. In het najaarsoverleg dinsdag tussen regering, bonden en werkgevers kan daar duidelijkheid over komen.

PGGM heeft besloten om de uitkeringen niet meer volledig te indexeren. Pensioenen zijn niet onder alle omstandigheden waardevast te houden, aldus De Beus zondag. Bovendien gaan de premies omhoog om de dekkingsgraad -de verhouding tussen het vermogen en de verplichtingen- op te trekken van 100 procent eind vorig jaar tot 120 procent. Dat laatste percentage zal over acht jaar zijn bereikt. Bij herstel van de financiële markten, als de beleggingen beter renderen, kan dat sneller zijn, aldus De Beus.

De PGGM-topman stapt in maart volgend jaar op. Hij wordt opgevolgd door K. Noordzij. Noordzij was vorig jaar tijdelijk president-directeur van de Nederlandse Spoorwegen. Daarvoor was hij directeur van Transport & Logistiek Nederland.

Ook het Bedrijfstakpensioenfonds voor de textielindustrie wil dat de overheid stopt met de voorbereiding van de wetgeving die het vervroegde pensioen aanpakt. Het fonds heeft zondag laten weten de minister van Financiën een brief te hebben gestuurd met die eis.

Die eis staat in het kort geding tegen de staat dat het pensioenfonds eerder deze maand aankondigde. Het fonds acht de voorgenomen plannen om het vervroegd pensioen aan te pakken strijdig met het pensioenconvenant dat de overheid in 1998 met werkgevers en vakbonden heeft gesloten.

De huidige regeling voor het prepensioen loopt tot 1 januari 2009. In het belastingplan voor volgend jaar wordt een pensioen voor de 65e leeftijd evenwel per 2005 onaantrekkelijk gemaakt. Het bedrijfspensioenfonds had juist ter vervanging van de VUT-regeling overeenstemming bereikt over een nieuwe pensioenleeftijd van 62 jaar.

Het fonds, waar 8500 werknemers in de textiel bij zijn aangesloten, zegt zo gehoor te hebben gegeven aan de oproep van de overheid van enige tijd geleden om de VUT te vervangen door een pensioenregeling. Mede daarom acht het de voorgenomen afschaffing van fiscale begunstiging van het vervroegde pensioen onrechtmatig. De nieuwe regeling van het pensioenfonds zou in 2004 moeten ingaan.