„We leven inmiddels in een 24-uurseconomie. Nu de zondag niet meer een uitzondering vormt, maar gewoon een normale werkdag is geworden, is het toch ook normaal dat medewerkers die op zondag werken geen toeslag krijgen”, zegt een woordvoerster.

Volgens haar werkt supermarktpersoneel ook al lang niet meer standaard van 9 tot 5 uur, maar juist heel onregelmatig op verschillende dagen in de week. Afschaffing van de zondagstoeslag zou voor hen daarom nauwelijks minder loon betekenen. „Veel supermarkten hebben nu zelfs wachtlijsten van medewerkers die op zondag willen werken”, aldus de zegsvrouw.

Omdat de toeslag voor werken op zondag nooit bij wet is vastgelegd, maar alleen in cao-afspraken, zullen supermarkten met vakbonden moeten overleggen om hun wens erdoor te krijgen. In de Tweede Kamer is onlangs wel besloten dat de keuze of en hoelang winkels op zondag open mogen zijn, binnenkort door gemeenten gemaakt moet worden. Deze initiatiefwet zal mogelijk nog dit jaar door de Eerste Kamer worden behandeld.