Philips had aan het eind van het tweede kwartaal ongeveer 120.000 man in dienst. Een woordvoerder kon nog niet aangeven hoeveel banen er in de jongste ontslagronde verloren gaan in Nederland. „We hebben onze intentie duidelijk gemaakt, nu moeten we met de betrokken partijen om de tafel om de plannen uit te werken.”

Bestuursvoorzitter Frans van Houten noemt het „betreurenswaardig” dat er banen verloren gaan. Tegelijkertijd benadrukte de topman dat „we blijven investeren in innovatie om betekenisvolle nieuwe producten op de markt te brengen en Philips concurrerender te maken.”

Met de aanvullende maatregelen komt het totaal aan besparingen onder het vorig jaar aangekondigde programma ‘Accelerate’ op 1,1 miljard euro in 2014. Volgens Philips blijft het bedrijf daardoor op koers om ondanks „economische tegenwind” de doelstellingen voor volgend jaar te halen.

Philips mikt op een vergelijkbare omzetgroei van 4 à 6 procent, een winstmarge (ebita) van 10 tot 12 procent en een rendement op het geïnvesteerde vermogen van 12 tot 14 procent. In 2013 moet er al een kostenbesparing gerealiseerd zijn van 900 miljoen euro.

De extra ingrepen zorgen voor een stijging van de herstructureringskosten. Aanvankelijk zouden die dit jaar 125 miljoen euro bedragen, dat wordt nu 210 miljoen euro. Volgend jaar kosten de ingrepen 125 miljoen euro en in 2014 nog 60 miljoen euro.