Zeker 40 werkgevers, met samen ten minste 7000 werknemers, brachten hun pensioenregeling afgelopen jaar onder bij een zogeheten premiepensioeninstelling (ppi), schreef Trouw woensdag.

Deze vorm van pensioenuitvoering geeft geen garanties en verzekert geen risico’s. Werknemers en werkgevers leggen een vastgestelde premie in. Werkgevers zijn niet verplicht bij te storten. Mensen die met pensioen gaan, krijgen wat er op dat moment is verdiend, of over is.

De regeling is voor de pensioenspaarder eenvoudig en relatief goedkoop.