Dat is de directie van het bedrijf overeengekomen met het personeel tijdens onderhandelingen voor een nieuwe CAO. De bonus bedraagt 0,5 procent van het jaarloon.

Volgens een woordvoerder van het waterbedrijf is het personeel nu zeker niet onvriendelijk voor de klanten, maar kan het wel beter. Klanten waarderen het waterbedrijf gemiddeld met het rapportcijfer 7,4. Daarmee staat het Groningse bedrijf op de onderste plaats van een ranglijst van waterbedrijven in Nederland.

De woordvoerder meent dat dit te maken heeft met problemen met het factureringssysteem. „We hebben ons voorgenomen dat we komend jaar niet nog eens op die onderste plaats terechtkomen. We willen straks minimaal op de vierde plaats van onderen eindigen.”

De bonusregeling is mogelijk doordat alle waterbedrijven in Nederland in de nieuwe CAO hebben afgesproken dat bedrijven 1 procent van de totale loonsom naar eigen inzicht mogen besteden. Het Waterbedrijf Groningen heeft ervoor gekozen om de andere 0,5 procent te gebruiken om het ziekteverzuim te stabiliseren.