FNV Bondgenoten, CNV Dienstenbond, De Unie en bankvakbond BBV peilen de actiebereidheid onder ING-werknemers, omdat de CAO-onderhandelingen vast zitten. De bankverzekeraar is alleen bereid 2,5 procent meer salaris te geven als de werknemers voortaan meebetalen aan hun pensioen.

Volgens een FNV-woordvoerder is er in principe niets tegen een pensioenpremie, maar wel als die een netto-verlaging van de inkomens betekent. „Het is onbegrijpelijk dat juist de werknemers moeten opdraaien voor deze kosten terwijl ING wel winstcijfer over 2002 noteert van 4,2 miljard euro. We willen meepraten over de verliezen, maar dan ook als er winst wordt gemaakt”, aldus de woordvoerder.

Een woordvoerder van ING zei maandag dat een pensioenpremie noodzakelijk is om de duurder wordende pensioenregeling overeind te houden. „De gemiddelde leeftijd van onze werknemers stijgt en de functies worden steeds hoger, waardoor de loonkosten stijgen. Om deze kosten structureel op te vangen, is een pensioenpremie noodzakelijk. Bovendien betaalt 92 procent van de werknemers in Nederland al pensioenpremie, dus is het niet gek dat onze werknemers dat ook doen”, aldus de woordvoerder.

De lunchactie, die gepaard ging met veel vlagvertoon van de verschillende vakbonden, is de eerste van zeven die deze week plaatsvinden bij vestigingen van ING en Postbank in heel Nederland. Hiermee hopen de bonden het personeel achter hun eisen te scharen en toestemming te krijgen om een ultimatum bij ING in te dienen. Zo’n ultimatum komt aan het einde van de week als ING niet toegeeft aan de bonden. Een dreiging met werkonderbrekingen wordt niet uitgesloten.