Tijdens de jaarlijkse aandeelhoudersvergadering stemden ze tegen een voorgenomen bonus van 22 miljoen pond sterling (31 miljoen euro) voor bestuursvoorzitter Jean-Pierre Garnier. De 55-jarige Garnier zou de bonus krijgen als hij zijn functie zou verliezen.

Een dergelijk besluit van aandeelhouders is in de geschiedenis van het Britse bedrijfsleven niet eerder gevallen. Dit jaar heeft de regering-Blair aandeelhouders voor het eerst het recht gegeven te stemmen over het salarisbeleid van ondernemingen.

De stemming bij Glaxo viel met iets meer dan 50 procent net in het voordeel van de tegenstanders uit. De uitslag is niet bindend, maar Glaxo kan er volgens ingewijden wel toe worden gedwongen zijn salarisbeleid tegen het licht te houden. Volgens president-commissaris Christopher Hogg neemt Glaxo de uitslag van de stemming „zeer serieus.”

Net als in Nederland wordt er in Groot-Brittannië steeds luider tegen geprotesteerd dat topmanagers hoge salarissen en bonussen krijgen, ook wanneer hun bedrijf slecht draait. De vakbondsfederatie TUC noemde de stemming bij Glaxo „een belangrijke gebeurtenis, die niet zonder gevolgen zal blijven.”