De Nederlandsche Bank schrapt aantal banen
De fusie van De Nederlandsche Bank (DNB) en de Pensioen- en Verzekeringskamer (PVK) kost 200 tot 300 banen. De toezichthouders sluiten gedwongen ontslagen daarbij niet uit.
DNB sluit bovendien in 2008 drie agentschappen. Daarbij schrapt de centrale bank nog eens 170 banen, waarbij gedwongen ontslagen eveneens niet worden uitgesloten. Door banen te schrappen, wordt de desbetreffende afdeling in omvang gehalveerd.
Bij DNB en PVK werken nu nog 1900 mensen. De twee organisaties gaan per 1 januari samen om beter toezicht te kunnen houden op banken en verzekeraars. In de financiële sector vervagen de grenzen tussen die twee activiteiten in snel tempo, maar de toezichthouders zijn nog strikt gescheiden. De fusie levert een besparing op van 15 tot 25 miljoen euro, aldus DNB en PVK donderdag.
De toezichthouders konden nog niet aangeven waar precies de ontslagen zullen vallen. Wel is duidelijk dat er behalve in ondersteunend personeel ook in de hogere functies wordt gesnoeid, mede door een nieuwe indeling van de organisatie. DNB en PVK werken aan een sociaal plan. Het personeel van de twee instellingen is donderdag ingelicht. Voor de komende zes maanden is een vacaturestop ingesteld.
De plannen gaan een stuk verder dan eind januari werd ingeschat. Toen dachten DNB en PVK circa 5 miljoen euro te besparen. „Er is nog eens goed naar gekeken en de synergievoordelen blijken groter dan toen is ingeschat”, stelde een woordvoerder van DNB.
Het sluiten van de DNB-filialen vloeit voort uit het besluit bankbiljetten niet langer gratis op te halen en te verspreiden. DNB wil over twee jaar de werkelijke kosten in rekening brengen bij de commerciële banken. Het agentschap in Amsterdam bij het hoofdkantoor van de bank is daarna het enige waar papiergeld kan worden gebracht en gehaald. Daar kan de consument ook na 2008 zijn guldenbiljetten inwisselen. In de afgelopen zes jaar heeft DNB zeven filialen gesloten.