De bewindsman doelt daarbij behalve op bovenmatige optieregelingen ook op vertrekpremies voor falende managers. De demissionaire minister heeft geen concrete plannen, maar zei maandag in het tv-programma RTL-Z te denken aan het niet langer aftrekbaar zijn van de gewraakte beloningen voor de vennootschapsbelasting, ofwel de belasting die betaald moet worden over de winst van de onderneming.

Hoogervorst wijst erop dat de werkgeversorganisaties pleiten voor loonmatiging, maar in verlegenheid worden gebracht door ondernemingen die topbestuurders buitensporig belonen.

De vakcentrale FNV vindt het idee van Hoogervorst op zichzelf positief, maar blijft afwachtend. „Eerst zien, dan geloven”, zegt een woordvoerder.

Voorzitter D. Terpstra van de vakcentrale CNV zegt zeer enthousiast te zijn over de suggestie. „Het gaat me niet om hoe het precies wordt uitgevoerd. Ik ben buitengewoon verheugd dat er politieke aandacht is voor het onderwerp. Het is van urgent belang dat de politiek de vakbonden helpt om geloofwaardig te blijven bij het pleidooi voor loonmatiging.”

Werkgeversorganisatie MKB-Nederland zegt meer te verwachten van een moreel appèl dan van een wettelijke regeling. Een regeling zou te lastig zijn. „Wat is een buitensporige beloning? Voor het ene bedrijf is 200.000 euro wel redelijk en voor het andere niet”, stelt A. van Delft, secretaris sociale zaken van de grootste werkgeversorganisatie.

Ondernemingsorganisatie VNO-NCW zegt eveneens dat de wetgever zich niet met beloningen van topmanagers moet bemoeien.