Het gaat om een soort prestatieloon, waarbij de bestuurders aandelen krijgen als ze over een periode van drie jaar een aantal duidelijk omschreven doelen halen.

Een woordvoerder van het bedrijf verklaarde zondag dat het voorstel is opgesteld omdat de Shell-top niet zoveel verdient als bestuurders van andere oliemaatschappijen. In sommige gevallen lopen ze zelfs „behoorlijk achter”, aldus de woordvoerder.

Hij zegt dat Shell zich ervan bewust is dat de bezoldiging van topbestuurders een gevoelig punt is. De woordvoerder zegt de indruk te hebben dat er vanuit de hoek van de aandeelhouders van Shell geen kritiek is op het plan, zoals de Britse krant The Sunday Times meldde.