Economie

FNV: Hogere straf bij overtreden loonregels

Werkgevers die de wettelijke regels voor loon en arbeidsomstandigheden aan hun laars lappen, moeten in de toekomst veel harder worden aangepakt.

Redactie economie
17 August 2009 11:03Gewijzigd op 14 November 2020 08:28

Dat vindt vakbondsvoorzitter Henk van der Kolk van FNV Bondgenoten.Op zijn weblog pleitte hij zaterdag voor een „vertienvoudiging van de boetes voor het overtreden van in de wet vastgelegde normen ten aanzien van beloning, arbeidsduur, arbeids­omstandigheden en verlof.”

Ook moet de overheid economische sancties opleggen bij het overtreden van de cao en de wet. „Niet alleen boetes dus, maar in het ergste geval zelfs strafrechtelijke vervolging”, aldus de FNV-voorman.

Aanleiding voor zijn pleidooi was het conflict tussen een groep Poolse aardbeienpluksters en hun werkgever, die achter was met de betaling van salaris.

Ongeveer zeventig Poolse pluksters legden vorige week maandag het werk neer omdat de aardbeienkweker te laat was met betalen van hun loon.

Een werkgever blijft altijd verantwoordelijk voor het op correcte wijze uitbetalen van lonen en de afdracht van premies en belastingen, aldus Van der Kolk. Dat geldt ook als gebruik wordt gemaakt van uitzendbureaus, vindt hij.

RD.nl in uw mailbox?

Ontvang onze wekelijkse nieuwsbrief om op de hoogte te blijven.

Hebt u een taalfout gezien? Mail naar redactie@rd.nl

Home

Krant

Media

Puzzels

Meer