„Wat we doen, is heel gewoon”
De Regionale Scholengemeenschap Enkhuizen (RSG) heeft donderdag de Kroon op het Werkprijs gewonnen. De school heeft een „indrukwekkend laag ziekteverzuim.”
De prijs wordt jaarlijks uitgereikt aan de organisatie die „het meest opvalt door de manier waarop het beleid rondom preventie van verzuim en arbeidsongeschiktheid wordt vormgegeven.”Opvallend is dat de RSG een „indrukwekkend laag ziekteverzuim” heeft en nauwelijks verzuim vanwege psychische problemen. De school ziet ziekte niet als een medisch probleem, maar gaat er „arbeidskundig” mee om, aldus de jury.
„Wij zijn geweldig blij”, zegt R. Kuper, plaatsvervangend rector van de scholengemeenschap. „We zijn bewust bezig met gezondheidsmanagement. Wat we doen, vinden we heel gewoon. We leggen de verantwoordelijkheid neer waar ze hoort: bij de mensen zelf.”
Op de school voor vmbo, havo en vwo werken ongeveer 150 mensen, goed voor 90 fte’s. Er zitten 1420 leerlingen op.
Bij personeelsmanagement is het de benadering die het verschil maakt, zegt Kuper: „Niet top-down, maar horizontaal. We zijn een heel platte organisatie met een kerndirectie, een afdelingsdirectie en daaronder de teams. We kijken niet naar iemands beperkingen, maar naar zijn mogelijkheden.” Daarnaast krijgen goede ideeën een warm welkom en streeft de school ernaar de uitwerking ervan ook mogelijk te maken.
Andere genomineerden waren Agis Zorgverzekeringen, DSM Nederland, Zorggroep Solis, en textielsorteerbedrijf Kringtex.
De laatste –een kleintje tussen de andere, met 29 mensen aan het werk– heeft ook een bijzonder laag ziekteverzuim van nog geen 1 procent. Necla Sener van Kringtex: „Wij bieden werk aan mensen met een beperking, of die ooit zijn afgekeurd. We begeleiden ze, zorgen voor aangepast werk waar nodig – en als ze willen en kunnen, krijgen ze een vast dienstverband.” Maatwerk en persoonlijke aandacht vormen het geheim van weinig ziek personeel bij Kringtex.
De Kroon op het Werkprijs werd voor de dertiende keer uitgereikt. Initiatiefnemer is een forum van zo’n zeventig bedrijven en poortwachterscentra.
Vorig jaar won Fortis Bank Nederland. De prijs is een bronzen beeld –paard met ruiter– van kunstenaar Theo Mackaay.
Andere bekende werkgeversprijzen zijn die van het Great Place To Work Institute –met jaarlijks een lijst van beste werkgevers uit 34 landen–, weekblad Intermediair, zakenblad Incompany en onderzoeksbureau Effectory. Daarbij staan tevredenheid van werknemers en arbeidsvoorwaarden centraal.
