De functie van de toekomstige deeltijdpostbode wordt, zo vrezen zij, een bijbaantje zoals het bezorgen van kranten. In de onderhandelingen over een nieuwe CAO voor deeltijdpostbezorgers dreigt hierdoor een patstelling. „Wij accepteren geen pulpcontract”, aldus bestuurder C. Ramdas van de Abvakabo. Gisteravond besloten de leden van de Abvakabo onder de huidige voorwaarden die TPG stelt niet meer verder te praten. Ramdas verklaarde dat eerst zaken zoals arbeidsduur en doorbetaling van loon bij ziekte voor het hele bedrijf moeten worden geregeld. Pas als dat het geval is, valt er over afzonderlijke CAO’s te praten.

Het postbedrijf wil wegens de toenemende concurrentie en dalende postvolumes besparen op de arbeidskosten. Daarom gaat het bedrijf het beroep van postbode versimpelen en nieuwe werknemers aantrekken die dagelijks circa drie uur post willen bezorgen voor een beloning op het niveau van het minimumloon.

TPG wil in 2007 21.000 nieuwe deeltijdbezorgers in dienst hebben. Tegelijk zullen de komende jaren circa 5000 ’oude’ postbodes afvloeien. Het bedrijf mikt vooral op jongeren en herintredende vrouwen, die het werk als bijbaan beschouwen. Ramdas: „Het wordt her en der al de huisvrouwen-CAO genoemd.”

TPG biedt volgens een woordvoerster een uitgeklede CAO aan, omdat de nieuwe postbodes minder ingewikkeld werk zullen doen dan de huidige postbestellers. „Toch bieden we wel enkele extra’s. Het CAO-voorstel is in elk geval beter dan bij onze concurrenten.”