In de code-Tabaksblat zijn bepalingen vastgelegd over behoorlijk ondernemingsbestuur. Volgens Willems is de gedragscode te gedetailleerd. Dat komt onder meer door aanvullingen sinds de introductie in 2003. „Het is een catechismus geworden met regels en subregels”, zegt Willems in de krant.Volgens Willems raakt de aandacht voor ethisch handelen in het ondernemingsbestuur op de achtergrond. „Het gevolg is dat men nog bedrevener raakt in de omgang met regels, terwijl een batterij juristen kijkt waar de gaten zitten. Wij neigen altijd naar commissies die regeltjes maken. Die kant gaat ook de commissie-Frijns op, de opvolger van Tabaksblat. Hoe meer je dichttimmert met regels, hoe meer je de ethische drijfveren van mensen in de weg zit”.

Willems neemt deze zomer afscheid van de Ondernemingskamer, waar hij in 1996 als voorzitter aantrad. Hij wordt bijzonder hoogleraar ’corporate litigation’ in Groningen. Bij de Ondernemingskamer worden juridische geschillen behandeld tussen aandeelhouders, bestuurders en ondernemingsraden.