Reorganisatie leidt tot stress
Reorganisaties op het werk leiden tot gezondheidsklachten. Vier op de tien werknemers die de afgelopen twee jaar een reorganisatie hebben meegemaakt, kregen last van klachten als stress en slapeloosheid.
Dat blijkt uit onderzoek onder 500 werknemers dat FNV Bondgenoten dinsdag heeft gepresenteerd in Amsterdam. Als werknemers meer bij de veranderingen worden betrokken, kunnen de klachten afnemen.Veranderingen op het werk hebben ook invloed op het privéleven, zegt bijna de helft van de ondervraagden. Zij noemen met name irritaties in de omgang met anderen en verwaarlozing van privétaken.
Uit eerder onderzoek bleek al dat klachten aanzienlijk minder worden wanneer mensen worden betrokken bij het veranderingsproces en er goed over wordt gecommuniceerd.
Een kwart van de werknemers is helemaal niet verteld waarom er veranderingen nodig waren. Slechts 37 procent heeft de kans gehad enige invloed uit te oefenen op veranderingen voor de eigen werksituatie.
Er zijn overigens minder werknemers ziek in deze periode dan vorig jaar. Volgens een van de grootste arbodiensten, ArboNed, kan dit te maken hebben met de economische crisis omdat mensen zich zorgen maken om hun baan. „Het is een bekend verschijnsel dat mensen terughoudender zijn met zich ziek melden als het economisch slecht gaat”, aldus een zegsvrouw.