Zij is een van de mensen die FNV Bondgenoten sprak tijdens een onderzoek naar gezondheidsklachten door onzekerheid op het werk, en dan vooral bij reorganisaties.Als werknemers meer informatie en inspraak krijgen bij veranderprocessen, komt dat hun gezondheid ten goede, concludeert de vakbond. Het onderzoek is dinsdagmiddag gepresenteerd op het congres ”Ziek door onzekerheid”.

Bij 41 procent van de werknemers die de afgelopen twee jaar een reorganisatie hebben meegemaakt, leidde het veranderingsproces tot klachten over de gezondheid. Vooral stress, spanningen en slapeloosheid scoren hoog.

Een kwart kreeg niet te horen waarom de veranderingen nodig waren; een aantal tast na afloop nog steeds in het duister over de reden. Van de ondervraagden kon 37 procent invloed uitoefenen op de eigen werksituatie.