Hij zei dit woensdag tijdens een congres in Doorwerth.

Van der Steen doelt onder meer op de aangekondigde bezuinigingen bij FNV Bondgenoten, waar recent tweehonderd werknemers zijn ontslagen. „Maar ook van andere bonden hebben we gehoord dat ze kritisch onderzoeken bij welke bedrijven ze nog komen onderhandelen”, aldus Van der Steen, die inschat dat de CAO’s voor branches en grote ondernemingen hier de minste last van gaan ondervinden.

Voorzitter D. Terpstra van de vakcentrale CNV onderkent dat er een probleem dreigt. Het aantal onderhandelaars blijft gelijk, maar er komen steeds meer CAO’s. „Een groter aantal bedrijven vindt een collectieve regeling kennelijk toch belangrijk. Als dat een bedrijf is waar we amper leden hebben, moeten we ons afvragen: wie vertegenwoordigen we eigenlijk? Onze onderhandelaars lopen zich al het vuur uit de sloffen voor zoveel CAO’s, sociale plannen en reorganisaties en andere afspraken.”

De CNV-voorzitter vindt het denkbaar dat een bedrijf dan een CAO koopt: de onderneming betaalt de vakbondsonderhandelaar voor zijn aanwezigheid. In sommige sectoren krijgen de bonden al zo’n vergoeding, het zogeheten vakbondstientje.

De AWVN heeft de aangesloten bedrijven woensdag enkele alternatieven voorgehouden, die bedrijven vrijwillig of noodgedwongen kunnen kiezen. Zo zouden meer dan de huidige driehonderd ondernemingen hun arbeidsvoorwaarden kunnen gaan bespreken met de ondernemingsraad. Ook zouden vakbonden vaker onderling kunnen samenwerken of het overleg overlaten aan ledenwerknemers. Ook kunnen ondernemings-CAO’s worden samengevoegd tot sector-CAO’s. „Op zich jammer, want veel bedrijven vinden het juist goed om een eigen CAO te hebben voor hun personeel”, aldus Van der Steen.

041605 dec 02