Op grond van de wet kunnen werknemers, waarschijnlijk al per 1 januari aanstaande, werken op zondag weigeren. Alleen als de aard van het bedrijf daarom vraagt, mogen werkgevers hun werknemers dwingen op zondag te werken. De Eerste Kamer ging eigenlijk vorige week al akkoord met de wet, maar de VVD wilde nog een formele stemming houden.

ChristenUnie-kamerlid Van Dijke is blij met de aanvaarding. Het is de eerste initiatiefwet van de ChristenUnie. Het kamerlid ziet de wet als eerste stap naar een herwaardering van de zondag als collectieve rustdag. Van Dijke wil nu gaan werken aan een initiatiefwetsvoorstel om het vrachtverkeer op zondag te verbieden. Verder zal hij „op een geschikt moment” aan het kabinet vragen het aantal koopzondagen te verminderen.

De werkgeversorganisatie VNO/ NCW is boos. Die vreest een stroom rechtszaken en ontslagen. Tienduizenden bedrijven ondertekenden enkele maanden geleden een manifest tegen aanvaarding van de wet.

De FNV is blij met de initiatiefwet, maar had liever een andere juridische weg gekozen. De RMU wijst erop dat de wet een correctie is op de Arbeidstijdenwet uit 1996. Het eerste kabinet-Kok bepaalde daarin dat werkgevers zondagsarbeid mogen vragen als „de bedrijfsomstandigheden dat noodzakelijk maken” en er overeenstemming is met de ondernemingsraad. Daarin is volgens de unie geen rekening gehouden met het recht van individuele werknemers om zondagsarbeid te weigeren.

De RMU is dan ook blij met de nieuwe wet: „Zolang het geen arbeid van noodzakelijkheid en barmhartigheid betreft, kan iedere werknemer in Nederland besluiten om niet op zondag te werken.”