De CDA-bewindsman wil daar begin oktober tijdens het najaarsoverleg met werkgevers en vakbonden afspraken over maken. Dat blijkt uit een gisteren gepubliceerde vervolgreactie van het kabinet op de adviezen van de Commissie Arbeidsparticipatie onder leiding van TNT-topman Bakker.Donner komt niet met plannen om bijvoorbeeld de WW te hervormen, zoals Bakker adviseert. Maar hij vraagt sociale partners in dat kader wel zelf met voorstellen te komen om werkgevers medeverantwoordelijk te maken voor zogeheten ”van werk naar werk”-trajecten.

Volgens Donner is het voor werkgevers nu niet gebruikelijk om bij een dreigend ontslag te bekijken of wel genoeg is gedaan om de betrokken werknemer aan een nieuwe baan te helpen. Ook is er na het ontslag vaak geen relatie meer tussen de werknemer en werkgever, waardoor waardevolle kennis over de mogelijkheden van het ontslagen personeelslid verloren gaat.

Verder hebben werkgevers er nu weinig belang bij om werknemers om te scholen voor een baan buiten hun sector, als ze niet meer inzetbaar zijn in hun eigen organisatie. Volgens de minister zouden bijvoorbeeld persoonlijke scholingsbudgetten voor werknemers of een algemene en leeftijdsonafhankelijke scholingsplicht uitkomst kunnen bieden.