Dat heeft het Centraal Bureau Levensmiddelen (CBL) donderdag gemeld. De verruiming van de arbeidsmarkt speelt supermarkten in de kaart, constateert het CBL. „Niet alleen reageren sollicitanten volop op vacatures, ook krijgen supermarkten weer open sollicitaties.” Het CBL noemt 12.000 vacatures „normaal”, vanwege de hoge in- en uitstroom van vooral scholieren en studenten.

Veel sollicitanten komen bij de supermarkt via het informele circuit. Ook blijkt dat ondernemers steeds meer mensen via internet werven. „Het bordje achter het raam zie je tegenwoordig veel minder”, aldus een woordvoerster.

Alleen in de regio Amsterdam hebben supermarkten nog steeds veel moeite om aan personeel te komen. „Misschien dat daar het gevoel van onveiligheid een rol speelt”, zegt een woordvoerster. Zij merkt op dat het in de gehele Randstad moeilijker is dan elders om aan personeel te komen.