De toezichthouder op de fondsen, de Pensioen- en Verzekeringskamer (PVK), bepaalde onlangs dat pensioenfondsen een dekkingsgraad van minimaal 100 procent moeten hebben. Door de dalende beurskoersen hebben ongeveer 300 van de circa 900 fondsen tekorten. De door de toezichthouder gepresenteerde uitgangspunten zijn volgens de werkgevers- en werknemersorganisaties echter niet het juiste antwoord op de ontstane situatie.

De sociale partners pleiten ervoor meer naar de lange termijn te kijken dan naar de korte termijn, zoals de PVK nu doet. De betalingsverplichting van de fondsen geldt immers vooral voor de langere termijn.

De werkgevers en werknemers vinden het onverantwoord de verzwaarde financieringseisen aan alle pensioenfondsen op te leggen, zonder te kijken naar hun specifieke situatie. Aan sommige fondsen nemen bijvoorbeeld veel meer ouderen deel dan aan andere. „Je hoeft dan niet voor alle fondsen dezelfde buffer te hanteren”, aldus FNV-bestuurder H. van der Kolk.

Als de 300 fondsen die nu een tekort hebben dat binnen een jaar moeten aanvullen, kost dat volgens de PVK 23 miljard euro. Volgens Van der Kolk komt dat neer op 10 procent van de totale loonsom in Nederland. Omdat het slechts om een aantal fondsen gaat, zijn de kosten voor hen echter vele malen hoger.

Als de regels van de PVK onverkort worden doorgevoerd, kan dat leiden tot ontslagen, omdat de loonkosten anders te hoog worden, stelt de FNV’er. Uiteindelijk zou zelfs het hele pensioenstelsel om zeep kunnen worden geholpen.