Om de kosten van de vergrijzing te kunnen ondervangen wil de bewindsman dat mensen niet meer automatisch op hun 65e met pensioen gaan. Het moet normaler worden om door te werken en de AOW uit te stellen, schrijft Donner in een notitie die hij dinsdag aan de Tweede Kamer heeft gestuurd.
Als het aan Donner ligt, wordt het mogelijk de AOW na het 65e levensjaar te laten ingaan op een zelfgekozen moment. Dat leidt tot een hogere uitkering van circa 5 procent voor elk jaar dat de AOW later ingaat. Verder hoeft iemand die na zijn 65e doorwerkt, geen werknemerspremies meer te betalen.
Om het voor bedrijven aantrekkelijker te maken om 65 plussers in dienst te houden of te nemen, zouden werkgevers voor hen bij ziekte niet twee jaar lang het loon hoeven door te betalen maar slechts enkele weken. Ook zouden bedrijven bij reorganisaties 65 plussers het eerst aan de kant mogen zetten.
De regeringsfracties CDA en PvdA zijn te spreken over het plan van Donner. Wel waarschuwt PvdA Kamerlid Spekman dat vrijwillig langer doorwerken van 65 plussers niet mag leiden tot verdringing van werknemers tussen de 55 en 65 jaar. „Hun positie op de arbeidsmarkt is toch al beroerd.”
Ook de vakcentrales FNV en CNV waarschuwen voor het gevaar van verdringing. CNV is verder wel positief, maar de FNV reageert teleurgesteld. De vakcentrale had liever gezien dat langer doorwerken voor 65 plussers een wettelijk recht zou zijn geworden.
Werkgeversorganisatie VNO NCW steunt de voorstellen van Donner. Een woordvoerder noemt „de zeer stevige beperking van de risico’s bij ziekte een belangrijke plus, evenals de mogelijkheid om de ouderen bij ontslag voorop te zetten.”